真正融入一个圈子，并不是你和圈子里面的人称兄道弟。要找准你在圈子里面的位置，然后做自己该做的事，只有这样你在这个圈子里才有价值。
别人对你的态度，和你是否对别人好没有太大关系，只与你对别人有多大用处有关。你人再好再善良，但你对别人没有用处，那么别人对你的示好一定是视而不见的。

别怕被人利用，有人利用你，说明你有利用价值。
这个价值就能变成你的交换筹码——把别人想要的给别人、让别人给你想要的。

人的精力，如果投入到喜欢的、擅长的事情上，工作不觉得累，反而挺开心。
长期积累具备核心竞争力，天地越来越广阔，活得越来越自由。这种物质和精神上都不匮乏的状态，就是成功。


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人际交往中 永远不要让你的筹码只剩下老实和善良

“只有上路后才能找到对的方向。”

对一项事业保持长久的热情，通常只有两个基础原因：
一是能够在物质上获益，二是能够在精神上愉悦。


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大学生们请注意：
offer这个词，月薪一万以上才配得上；
低于一万的叫worker；
月薪一万以上的叫同事，低于一万的叫工友。
体制内不适用。

对照过去，体制内收入的叫法其实应该不同：
正科级以上叫俸禄，正科以下叫月响，临时工叫做岁米

除去生理之外你所感受到的痛苦，都是你的价值观带来给你的，而非真实存在。

—— 米兰·昆德拉

不要装可怜去感动任何人，那样你只会是别人吃饭后的故事。

不要只沉迷于讨论态度和观点，更要关注解决问题的技术和实际经验。
人生大多数问题本质上都是技术问题，关注解决之道才是通往幸福的路径。